Un entretien espacé à quatre ans, mais une obligation dès l’embauche
Rebaptisé entretien de parcours professionnel, le rendez-vous avec l’employeur s’espace et s’élargit, avec des cas obligatoires et une sanction financière.
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Choisir une direction, arbitrer entre priorités et mesurer ce qui compte : le management stratégique repose sur quelques notions simples à bien distinguer.
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